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永利国际网址成功举办四场人才引进网络视频面试会

发布时间:2020-04-02浏览次数:697

新学期以来,网站坚持“两手抓”总要求,开启了人才引进工作加速键。根据疫情防控要求,先后组织了四场人才招聘网络视频面试会,取得了良好的效果。

经网站人力资源部和网站前期广泛宣传,截止目前,网站共收到30余份求职简历,分别来自于浙江大学、上海交通大学、华中科技大学、中国人民大学、中南大学等知名高校,大都具有良好的教育背景和发展潜力。网站及时进行了简历筛选和分派,并通过线上交流,向求职者先容网站人才引进政策,对人才关心关注的问题进行逐一回复。精心组织视频面试会议4场,共有11位博士(副教授)参加了面试试讲,并进行了有效的引进意向沟通,拟聘用9位博士(副教授)补充网站专任教师队伍,待校人力资源部审批通过。

本年期,网站加强师资队伍发展顶层设计,构建以网站为主导、学系为主体、学科专业为载体的人才引进工作联动机制,设置引进人才“伯乐奖”,组织召开了关于人才引进工作的“一院一策”会议,各学系制定了人才需求计划和引才渠道,逐步形成了网站领导、教授委员会、学科和学系共同参与的人才引进体系,增强人才引进工作精准化,多措并举提高人才引进实效,切实推进网站人才队伍建设工作。


撰稿:孙立梅

审核:李爱彬


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